Una busta paga 100% svizzera,
dal lordo al netto.
Helvara è un software paghe Svizzera e un software salari PMI che calcola AVS, AD, LAINF, LPP, imposta alla fonte e tredicesima per tutti i vostri contratti — mensile, orario, apprendistato, stage. Scoprite anche tutte le funzionalità HR o confrontate Helvara con le altre soluzioni del mercato.
Tutte le assicurazioni sociali calcolate automaticamente.
Il calcolo salario AVS LPP più diffuso in Svizzera — AVS, AD, LAINF, LPP — su ogni busta paga, con le aliquote corrette, i limiti massimi corretti e la corretta chiave di ripartizione datore di lavoro/dipendente.
AVS / AI / IPG
Vecchiaia, invalidità e perdita di guadagno. L'aliquota paritetica datore di lavoro/dipendente viene applicata automaticamente sull'intero salario lordo determinante, senza limite massimo annuo.
AD
Assicurazione contro la disoccupazione: 1.10% quota dipendente (2.2% in totale con la quota datore di lavoro) fino al limite massimo annuo di CHF 148'200.– (CHF 12'350.– al mese) nel 2026. Helvara segue questo limite in modo continuo.
LAINF
Infortuni professionali (LAINF-P) a carico del datore di lavoro, infortuni non professionali (LAINF-NP) ripartiti secondo il contratto. Aliquote configurabili per classe di rischio e per assicuratore, fino allo stesso limite massimo.
LPP
Previdenza professionale: salario coordinato calcolato in base all'età e al regolamento della vostra cassa pensione, con la ripartizione datore di lavoro/dipendente da voi negoziata con quest'ultima.
Imposta alla fonte e tredicesima, senza complicazioni.
Due temi che fanno perdere un tempo sproporzionato su un foglio di calcolo — gestiti automaticamente da Helvara a ogni ciclo di paga.
Imposta alla fonte, tariffa per tariffa
Per i vostri dipendenti soggetti all'imposta alla fonte — permesso B o L, cittadini stranieri senza permesso C, frontalieri — Helvara applica la tariffa corrispondente alla situazione di ogni persona (cantone, situazione familiare, attività lucrativa del coniuge) e la ricalcola ogni mese sul salario effettivamente versato, tredicesima e ore straordinarie comprese. È il cuore di un software paghe imposta alla fonte affidabile: il conteggio mensile è pronto per essere trasmesso all'amministrazione fiscale cantonale o al vostro fiduciario, con il dettaglio per dipendente e per tariffa.
Tredicesima, senza doppia registrazione
Che il vostro contratto preveda una tredicesima versata pro rata ogni mese oppure in un unico versamento a dicembre, Helvara la integra automaticamente nel salario determinante: i contributi AVS/AD/LPP/LAINF vengono ricalcolati sulla base imponibile ampliata, l'imposta alla fonte viene rivalutata sul mese di versamento, e il certificato di salario annuale riflette l'importo esatto effettivamente pagato — senza una riga separata da aggiornare altrove.
Tutti i tipi di contratto: mensile, orario, apprendistato, stage.
Ogni statuto ha le proprie regole di calcolo e il proprio percorso di inserimento. Helvara li gestisce nativamente, senza soluzioni alternative né file supplementari.
Mensile
Dipendente mensilizzato/a a tasso fisso (100%, 80%, 50%…). Busta paga standard, tredicesima a scelta, modifiche del grado di occupazione in un clic.
Orario
Dipendente pagato/a a ore: le ore vengono trasmesse automaticamente dal modulo tempo e presenze (chiosco QR, timbratura da mobile, importazione CSV) e confluiscono direttamente nel calcolo delle paghe.
Apprendistato
Contratto di tirocinio con scala salariale per anno di formazione. Conversione da apprendistato a contratto a tempo indeterminato in un clic al termine del contratto, con ripresa dell'anzianità e del dossier.
Stage
Contratto breve, onboarding semplificato e busta paga allineata alla durata effettiva dello stage e ai prelievi applicabili a questo statuto.
Export ELM e casse di compensazione — certificazione Swissdec ufficiale in corso.
Helvara produce un export dei dati salariali compatibile con lo standard svizzero ELM (Elektronischer LohnStandard), utilizzato per trasmettere i salari alle casse di compensazione AVS, agli assicuratori e all'amministrazione fiscale. Non affermiamo di essere certificati Swissdec oggi: la procedura di certificazione ufficiale è in corso, e questa pagina sarà aggiornata non appena sarà ottenuta. È anche un software paghe per fiduciari: le vostre scritture di paga vengono esportate verso il vostro software di contabilità.
File strutturato nel formato standard svizzero, pronto per le vostre casse di compensazione e le vostre assicurazioni sociali.
La certificazione ufficiale Swissdec non è ancora stata ottenuta. Preferiamo dirlo chiaramente piuttosto che esagerare.
Formati compatibili con Bexio, Abacus e WinBIZ per trasmettere direttamente le scritture di paga al vostro fiduciario.
Regolarizzazione annuale automatica dei limiti massimi AD e LAINF.
Il limite massimo del salario assicurato per AD e LAINF è fissato a CHF 148'200.– all'anno (CHF 12'350.– al mese) nel 2026. Non appena un dipendente — su uno o più contratti nel corso dell'anno, dopo un bonus, una tredicesima o un aumento durante l'esercizio — supera questa soglia, i contributi AD e LAINF devono cessare di essere prelevati sulla parte eccedente.
Helvara segue questo limite mese dopo mese, applica automaticamente l'interruzione, quindi effettua a fine anno la regolarizzazione se il cumulo effettivo diverge dal calcolo mensile teorico (variazione del grado di occupazione, entrata o uscita durante l'anno, cumulo di più datori di lavoro segnalato dal dipendente). Risultato: un conteggio annuale corretto, senza recupero manuale da fare a gennaio.
Aliquote e limiti massimi legali 2026, applicati automaticamente da Helvara.
Le paghe Helvara, così come sono davvero.
E lato dipendente, su mobile:
Le domande che ci vengono poste sulle paghe svizzere.
Helvara è certificato Swissdec?
Non ancora, al momento. Helvara produce un export delle paghe compatibile con lo standard svizzero ELM, ma la certificazione Swissdec ufficiale è attualmente in corso di ottenimento e non è ancora stata rilasciata. Questa pagina sarà aggiornata non appena sarà ottenuta.
Come calcola Helvara l'imposta alla fonte?
Helvara applica la tariffa cantonale corrispondente alla situazione di ogni dipendente soggetto all'imposta alla fonte e la ricalcola ogni mese sul salario effettivamente versato, tredicesima e ore straordinarie comprese.
La tredicesima è gestita automaticamente?
Sì, in proporzione ogni mese oppure in un unico versamento, con ricalcolo automatico dei contributi sociali e dell'imposta alla fonte sul mese di versamento, e riporto corretto sul certificato di salario annuale.
Helvara gestisce apprendisti e stagisti?
Sì. Ogni tipo di contratto (mensile, orario, apprendistato, stage) ha il proprio onboarding e le proprie regole di calcolo, con conversione da apprendistato a contratto a tempo indeterminato in un clic al termine della formazione.
Cosa succede quando un dipendente supera il limite massimo AD o LAINF nel corso dell'anno?
Helvara segue il limite massimo annuo del salario assicurato (CHF 148'200.– nel 2026) mese dopo mese, interrompe automaticamente il prelievo sulla parte eccedente ed effettua una regolarizzazione a fine anno in caso di scostamento (variazione del grado di occupazione, entrata o uscita nel corso dell'anno).
Helvara è adatto a uno studio fiduciario che gestisce più PMI?
Sì, è anche un software paghe per fiduciari: i dati delle paghe vengono esportati in formati compatibili con Bexio, Abacus e WinBIZ per essere ripresi direttamente in contabilità.
Le vostre paghe svizzere, calcolate correttamente fin dalla prima busta paga.
Prova gratuita di 30 giorni, senza carta di credito. Demo pubblica disponibile: organizzazione demo-sa, [email protected].